Societățile comerciale care angajează elevi și studenți cu contracte de muncă în perioada vacanței de vară pot beneficia de un stimulent financiar lunar în valoare de 250 de lei. Acest avantaj se poate acorda pentru o perioadă de maximum 60 de zile lucrătoare într-un an calendaristic pentru fiecare elev și student pentru care s-a încheiat contractul individual de muncă. Diferența dintre stimulentul lunar acordat și salariul realizat se suportă de către angajator din fonduri proprii. În cursul anului trecut, 945 de elevi și studenți (573 elevi și 372 studenți) au lucrat în companiile locale în urma încheierii celor 248 de convenții între angajatori și agențiile județene de ocupare. De acest stimulent financiar lunar beneficiază angajatorii care încadrează tinerii în baza unui contract individual de muncă pe durată determinată egală sau mai mică decât durata vacanței, încheiat în condițiile legii cu normă întreagă sau după caz, cu timp parțial și societățile care angajează elevi sau studenți în baza unui contract de muncă temporară, numai dacă durata misiunii de muncă temporară este egală sau mai mică decât durata vacanței. În cazul tinerilor în vârstă de până la 18 ani, contractul individual de muncă încheiat cu durata timpului de muncă de 6 ore pe zi și de 30 de ore pe săptămână se consideră încheiat cu normă întreagă. Pentru a beneficia de aceste facilități, angajatorii au obligația de a încheia o convenție cu Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă în termen de 30 de zile de la data angajării elevilor și studenților. Valoarea lunară acordată este egală cu 50 la sută din valoarea indicatorului social de referință al asigurărilor pentru șomaj și stimulării ocupării forței de muncă în vigoare. Potrivit unui ordin al ministrului Educației, anul acesta vacanța de vară se desfășoară în perioada 23 iunie – 9 septembrie 2012.
