bugetari, Camera Deputatilor, crstere, decembrie, salariiCamera Deputaţilor a adoptat, cu 225 voturi „pentru”, un vot „împotrivă” şi două abţineri, Ordonanţa de Urgenţă 19/2012, care prevede recuperarea de către bugetari a 8% din salarii de la 1 iunie şi 7,4% de la 1 decembrie 2012, în urma reducerii cu 25% a salariilor acestora. Ordonanţa prevede că recuperarea reducerii salariilor se face în două etape, de 8% de la 1 iunie 2012 şi de 7,4% de la 1 decembrie pentru cele reduse cu 25%, şi cu 2,3% pentru cele reduse cu 15%. Camera Deputaţilor este for decizional cu acest proiect de ordonanţă.

Cuantumul brut al salariilor de încadrare, al sporurilor, indemnizaţiilor, compensaţiilor şi al celorlalte elemente ale sistemului de salarizare aferent personalului didactic şi didactic auxiliar din învăţământ, care se stabileşte în conformitate cu prevederile Legii privind încadrarea şi salarizarea în anul 2011 a personalului didactic şi didactic auxiliar din învăţământ, se majorează în măsura în care personalul îşi desfăşoară activitatea în aceleşi condiţii.

Pentru personalul din autorităţile şi instituţiile publice finanţate integral din venituri proprii, aflate în subordinea, sub autoritatea, în coordonarea Guvernului, ministerelor şi celorlalte organe de specialitate ale administraţiei publice centrale şi locale, precum şi din cele aflate în coordonarea primului-ministru şi cele aflate sub controlul Parlamentului, cuantumul brut al salariilor de bază/soldelor funcţiei de bază/salariilor funcţiei de bază, indemnizaţiilor de încadrare se majorează fără a depăşi nivelul stabilit prin Legea-cadru nr. 284/2010 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice, cu modificările ulterioare. Personalul din instituţiile publice care a intrat sub incidenţa Legii-cadru privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice şi ale cărui venituri de natură salarială nu au fost diminuate potrivit Legii 118/2010 nu vor beneficia de majorările salariale prevăzute în proiectul de ordonaţă de urgenţă.

LĂSAȚI UN MESAJ

Vă rugăm să introduceți comentariul dvs.!
Introduceți aici numele dvs.