Inspectoratul Teritorial de Munca Buzău anunță că, în perioada aprilie – noiembrie 2018 se va desfășura o “Campanie de control privind respectarea prevederilor legale în ceea ce privește instruirea informarea lucrătorilor în activitățile din domeniul construcțiilor”. Motivarea campaniei este data de faptul că securitatea și sănătatea în muncă reprezintă un domeniu important al politicii Uniunii Europene și are ca scop protejarea vieții, integrității și sănătății lucrătorilor împotriva riscurilor de accidentare îmbolnăvire profesională care pot pot apărea la locurile de munca și crearea unui climat de muncă optim.
În aplicarea politicilor Uniunii Europene, garantarea unui mediu de muncă sigur și sănătos pentru angajați constituie o obligație generală a angajatorilor și aceasta se realizează prin asigurarea securității și sănătății lucrătorilor în toate aspectele legate de muncă.
Asumarea responsabilității de către angajator se realizează prin:
asigurarea securității și protecția sănătății lucrătorilor;
prevenirea riscurilor profesionale;
informarea și instruirea lucrătorilor;
asigurarea cadrului organizatoric și a mijloacelor necesare securității și sănătății în
muncă.
Rezultatele controalelor efectuate de către inspectoratele teritoriale de munca și de către inspectorii de muncă din cadrul Inspecției Muncii, au scos în evidență o serie de neconformități legate de obligațiile angajatorilor privind informarea și instruirea lucratorilor ce își desfășoară activitatea în domeniul constructiilor, printre acestea numărându-se:
nu se iau măsuri astfel încât lucrătorii și/sau reprezentanții acestora să primească toate informațiile necesare referitoare la: riscurile pentru securitate și sanitate în muncă, precum și la măsurile și activitățile de prevenire și protecție atât la nivelul întreprinderilor și/sau unităților, în general, cât și la nivelul fiecărui post de lucru și/sau fiecărei functii;
nu sunt informați toți lucrătorii care sunt sau pot fi expuși unui pericol grav și iminent de accidentare și nu au fost stabilite măsurile pentru protecția lor;
nu sunt asigurate condiții pentru ca fiecare lucrător să primească o instruire suficientă și adecvată în domeniul securității și sănătății în muncă, sub formă de informări și instrucțiuni de lucru, specifice locului de munca și postului sau: la angajare; la schimbarea locului de muncă sau la transfer; la introducerea unui nou echipament sau a unor modificări.
