Cei care îşi doresc să devină funcţionari publici trebuie să ştie care va fi noua procedură la care s-a gândit Guvernul pentru selecţia acestei categorii profesionale. Funcţionarilor publici nu li se va mai cere cu prioritate, la concursuri, să memoreze toată legislația în domeniu, ci le vor fi testate mai degrabă competențele și abilitățile necesare postului.Cei care sunt numiţi bugetari vor fi plătiți cu un salariu fix la care se va adăuga un venit variabil calculat în funcție de performanța acestora. De asemenea funcţionarii publici vor fi evaluaţi periodic în baza unor criterii clare care la acest moment nu sunt stabilite. În sistemul actual de salarizare a bugetarilor, parametrii pentru stabilirea salariului nu permit ca acesta să varieze în funcție de performanța la locul de muncă, iar lipsa unei legături între performanță și salariu nu stimulează funcționarii publici pentru creșterea eficienței și eficacității activității lor, ceea ce ar conduce la servicii mai bune pentru cetățeni, mediu de afaceri sau alte instituţii publice. Executivul are în lucru o modificare a politicii salariale, pentru recompensarea performanței profesionale, principala variantă gândită la acest moment fiind un salariu compus dintr-o parte fixă și o parte variabilă. În sistemul bugetar lucrează circa 1,2 milioane de persoane , adică mai mult de un sfert din numărul total de angajați din economie.
