De luni intra in vigoare noul cod al muncii si tot de luni angajatorii vor fi calcati de controale. Actul normativ are ca obiectiv cresterea numarului contractelor de munca prin diminuarea muncii la negru si in acest sens, Guvernul a stabilit un program complex de combatere a muncii la negru prin majorarea amenzilor sau sanctiuni penale, aplicabile odata cu intrarea in vigoare a legii de modificare a Codului muncii.
Daca inainte un angajator primea o amenda de 3.000 – 4.000 de lei/ salariat daca avea mai putin de 5 salariati fara forme legale de munca, incepand cu saptamana viitoare, cuantumul amenzilor aplicate in acest caz va fi cuprins intre 10.000 si 20.000 de lei pentru fiecare salariat angajat la negru. In cazul angajarii „la negru” a mai mult de 5 persoane, fapta este considerata infractiune si este sanctionata cu inchisoare de la 1 la 2 ani sau cu amenda penala, potrivit noului Cod al muncii. Apar si cateva sanctiuni noi pentru angajatorii care nu respecta prevederile legale in cadrul demisiei sau a celor care nu solicita certificat medical la angajare, dar si salariatilor care lucreaza la negru. Specialistii spun insa ca majorarea sanctiunilor pentru companiile care angajeaza forta de munca fara forme legale si intensificarea controalelor efectuate de catre inspectorii de munca nu vor reduce munca la negru, atata timp cat taxele si impozitele pe salarii vor ramane la acelasi nivel.
