Primarul Constantin Toma a făcut a anunțat că aproape jumătate dintre angajații Primăriei vor rămâne fără loc de muncă, până la sfârșitul anului. Edilul a conceput o nouă organigramă care cuprinde un total de 440 de angajați și spune că cele mai multe concedieri vor viza angajaţii de la Poliția Locală, care lucrează pe alte posturi în Primărie. ,,Estimăm că de la 940 de posturi din actuala organigramă să ajungem undeva la 400-450. Din această acţiune se vor reduce foarte multe costuri şi în acelaşi timp, cred că vom şi dinamiza activitatea de zi cu zi în Primărie. 323 de oameni de la Poliţia Locală şi restul din diverse servicii. La unificăm, o să mai dispară şi unii şefi pentru că erau situaţii când la un moment dat era director, director adjunct, şef de servicii, şef de birou şi jos patru proşti. Şi ceilalţi de deasupra erau deştepţi ,” a explicat Constantin Toma.
Primarul Buzăului afirmă că la testările pe care le vor susţine angajaţii instituţiei va prima criteriul competenței și nu cel de vârstă. ,,Competenţa va fi prioritatea. Nici vârsta, pentru că poţi fi tânăr şi să fii prost, poţi să fii tânăr ,dar să fii deştept, poţi să fii bătrân şi să fii prost. Deci competenţa va fi cea pe care încerc să o scot la suprafaţă,“ a spus Constantin Toma.
Noua organigramă de personal a Primăriei Buzău va fi trimisă spre avizare către Agenția Națională a Funcționarilor Publici. Dacă va primi undă verde, organigrama propusă de Constantin Toma va fi supusă aprobării Consiliului Local.
